La Federación de Industria de Madrid de CCOO, junto a
MCA-UGT, ha firmado en la sede de AECIM (Asociación de Empresarios del
Metal de Madrid) el texto definitivo del convenio de la Industria Servicios e
Instalaciones del Metal de la Comunidad de Madrid con la que concluye una
negociación que comenzó a principios de febrero y se ratifica oficialmente un
acuerdo que, entre otras cosas recoge una subida salarial del 0,6% para 2013 y
para 2014 –tal como se recoge en el Acuerdo de Negociación Colectiva (ANC)
firmado el pasado año-, que los incrementos salariales pactados no serán
compensables ni absorbibles en el 25% y que el complemento de mejora por
productividad será el 1% del salario.
El convenio además en lo que se refiere a la jornada anual se
mantiene la pactada en el convenio anterior, es decir se establece en 1.764
horas anuales tanto para 2013, como para 2014, y se establecen 10 horas de
libre disposición para disfrutar a lo largo del año, cuyo uso se acordará con
la empresa, por lo que supone una jornada real de 1.754 horas.
A esto se añaden otros acuerdos alcanzados que mejoran el articulado del convenio en aspectos sociales, modernizan su redacción e incluyen temas contenidos en el acuerdo general del metal como la salud laboral o el protocolo contra el acoso. Además incorpora otros aspectos novedosos como el teletrabajo y un nuevo sistema de clasificación profesional por grupos.
En concreto se incorporará al texto del convenio, entre otros aspectos, el derecho a la acumulación de lactancia, que las 16 horas para acudir al médico de cabecera puedan usarse también para el acompañamiento de hijos o hijas, siempre y cuando sean éstos menores de 14 años o tengan una discapacidad. Por otro lado, de los dos días de permiso que existen en el caso de ingreso hospitalario de un familiar de primer grado, a partir de ahora se podrán disfrutar a lo largo del periodo de ingreso y no sólo en los dos primeros días inmediatamente posteriores a dicha hospitalización, como venía sucediendo hasta ahora.
Accede al texto final del convenio con las tablas salarialesA esto se añaden otros acuerdos alcanzados que mejoran el articulado del convenio en aspectos sociales, modernizan su redacción e incluyen temas contenidos en el acuerdo general del metal como la salud laboral o el protocolo contra el acoso. Además incorpora otros aspectos novedosos como el teletrabajo y un nuevo sistema de clasificación profesional por grupos.
En concreto se incorporará al texto del convenio, entre otros aspectos, el derecho a la acumulación de lactancia, que las 16 horas para acudir al médico de cabecera puedan usarse también para el acompañamiento de hijos o hijas, siempre y cuando sean éstos menores de 14 años o tengan una discapacidad. Por otro lado, de los dos días de permiso que existen en el caso de ingreso hospitalario de un familiar de primer grado, a partir de ahora se podrán disfrutar a lo largo del periodo de ingreso y no sólo en los dos primeros días inmediatamente posteriores a dicha hospitalización, como venía sucediendo hasta ahora.
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