La verdadera historia de la reforma laboral

Vídeo elaborado por los jóvenes de CCOO-Andalucía, donde de forma resumida, pero detallada, se reflejan los elementos básicos de la reforma. Os propongo que observéis su contenido con atención. Se trata de un fórmula innovadora con la que el Sindicato de CCOO pretende dar a conocer a todos los trabajadores los aspectos más relevantes.

Preguntas y respuestas sobre la reforma laboral

7 RAZONES PARA DECIR NO A LA REFORMA LABORAL

1. Abarata y facilita el despido, y elimina la autorización administrativa de los despidos colectivos.
2. No reduce las modalidades de contratación indefinida, sino que crea una de nueva y empeora las condiciones de dos de las ya existentes.
3. Afecta gravemente a la negociación colectiva y conduce a los trabajadores y trabajadoras a la negociación individual de sus condiciones de trabajo.
4. Con las medidas de flexibilidad interna desprotege a los trabajadores y da mayor discrecionalidad a los empresarios para modificar sus condiciones de trabajo.
5. Incide en la calidad de los servicios públicos y facilita el despido de los trabajadores de las administraciones públicas.
6. Introduce diferencias en las posibilidades de empleo de los parados, colocando en mejor situación a los que cobran una prestación con respecto a los que ya la han agotado.
7. Condena a los jóvenes al paro y al infraempleo, mediante la contratación parcial y un nuevo contrato de aprendizaje desvinculado de la formación.