Las exigencias de la patronal rompen la negociación del convenio de Kone Elevadores
La dirección de Kone Elevadores
ha llegado a plantear a la comisión negociadora que si no acepta sus
exigencias implantará la reforma laboral en el conjunto de la empresa.
Amenaza con realizar un recorte brutal de las condiciones económicas y
laborales de los trabajadores de mantenimiento por lo que CCOO prepara
acciones de protesta.
Fuente: Madrid. La
intransigencia de de Kone Elevadores ha roto la negociación del convenio
colectivo. La empresa pretende que todos los ajustes recaigan sobre el
personal de mantenimiento, lo que supondría en algunos casos la pérdida
de entre el 30 y el 40% del salario mensual. A la sección sindical
intercentros de CCOO le preocupan seriamente las amenazas de la empresa y
pide al conjunto de la plantilla que respalde las medidas de acción que
se ha visto obligada a adoptar para que se retomen las negociaciones
con una oferta aceptable.
Lo que estaba sobre la mesa era la negociación de un convenio estatal que de salir adelante podría brindar la incapacidad temporal al 100% para el conjunto de la plantilla, una subida salarial sustancial sin absorción salarial, un seguro colectivo de accidentes, unos permisos retribuidos y no retribuidos superiores a la legislación, una reducción de jornada en el conjunto del estado beneficiando a más del 70% de los compañeros y una homogenización de las tablas salariales que permitía que todo trabajador tuviese las mismas condiciones económicas en el conjunto del estado.
Esta es la primera ocasión en que puede conseguirse un mismo convenio colectivo para el conjunto de trabajadores y trabajadoras de la empresa. Si la plantilla no lucha por él, Kone Elevadores no se moverá.
Lo que estaba sobre la mesa era la negociación de un convenio estatal que de salir adelante podría brindar la incapacidad temporal al 100% para el conjunto de la plantilla, una subida salarial sustancial sin absorción salarial, un seguro colectivo de accidentes, unos permisos retribuidos y no retribuidos superiores a la legislación, una reducción de jornada en el conjunto del estado beneficiando a más del 70% de los compañeros y una homogenización de las tablas salariales que permitía que todo trabajador tuviese las mismas condiciones económicas en el conjunto del estado.
Esta es la primera ocasión en que puede conseguirse un mismo convenio colectivo para el conjunto de trabajadores y trabajadoras de la empresa. Si la plantilla no lucha por él, Kone Elevadores no se moverá.
Era lógico que después de unas negociaciones largas y convulsas ,con varias reformas laborables por medio y en medio de una crisis financiera que esta socavando nuestros derechos laborales,LA EMPRESA ¡¡ aprovechara para romper la negociación del convenio,con la excusa de proponer clausulas inaceptables en algún punto del convenio ,le toco a las secciones de mantenimiento en los nuevos horarios de turnos y de guardias que la EMPRESA proponía y que los trabajadores en ASAMBLEAS.¡¡ habían aprobado y solo quedaba la remuneración de los servicios , ahí es donde la DIRECCIÓN ha visto que podía echar el freno a la negociación ,con unas condiciones de pago que sabían inaceptables para los trabajadores que una vez mas habían responsable-mente recortado sus pretensiones en pos de consolidar el CONVENIO.¡¡Y por si fuera poco ha dado ha entender en un comunicado infumable que la ruptura del CONVENIO es debido a la intransiguecia del colectivo de LOS TÉCNICOS DE MANTENIMIENTO y que por su culpa los demás trabajadores de KONE se quedaran sin poder acceder a los demás puntos del CONVENIO, Como el pago de bajas , y para colmo de las mentiras e intentos de manipulación de la información que reciben los trabajadores los DELEGADOS DE UGT ..¡¡ se suman gustosos a las tesis de LA EMPRESA ..y mediante LIBELOS ..EXTRAÑOS que solo van en la dirección de INTOXICAR LA VERDAD de lo sucedido.Parece que desde su elección su único objetivo es poner palos a las ruedas de todas las iniciativas que no sean bien vistas por la DIRECCIÓN DE KONE.AHORA NOS TOCA A NOSOTROS LUCHAR POR EL CONVENIO es nuestra oportunidad de tener unas condiciones de trabajo JUSTAS Y NECESARIAS ...¡¡
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