RUPTURA DE LA NEGOCIACIÓN DEL CONVENIO COLECTIVO POR PARTE DE LA DIRECCIÓN DE KONE ELEVADORES
Comisiones Obreras lamenta la ruptura de la Negociación Colectiva creyendo que es una excusa para implantar la Reforma Laboral
Compañeros de CC.OO de la Mesa Negociadora
La Negociación Colectiva ha finalizado
por la intención de la Empresa de la realización de un recorte brutal
de las condiciones económicas y laborales de los trabajadores de
mantenimiento, la decisión de la empresa de cerrar la negociaciones sin
acuerdo no nos ha permitido tener un Convenio Colectivo estatal el cual
nos brindaba la IT al 100% para el conjunto de los trabajadores, una
subida salarial sustancial para el colectivo de administrativos, y para
el de resto de trabajadores, sin absorción salarial, un seguro
colectivo de accidentes unos permisos retribuidos y no retribuidos
superiores a la legislación, una reducción de jornada en el conjunto del
estado beneficiando a más del 70% de los compañeros, una homogenización
de las tablas salariales que permitía que todo trabajador tuviese las
mismas condiciones económicas en el conjunto del estado, todo esto se ha
roto por la insistencia de la Dirección de la empresa de seguir con el
recorte brutal en un solo colectivo el de mantenimiento, este recorte
seria en algunos casos de hasta el 30 o 40% de su salario mensual.
Desde la Sección Sindical Inter centros de Kone Elevadores, nos preocupa los diversos mensajes de la Dirección de la Empresa de que si no aceptábamos sus exigencias, implantaría la reforma laboral en el conjunto de los centros del estado.
Desde CC.OO. pedimos al conjunto de trabajadores/as, respalden las inmediatas medidas de acción que nos vemos obligados a convocar para que la Dirección de la Empresa retome las negociaciones con una oferta aceptable.
Por la defensa de tu convenio, tus derechos y tu puesto de trabajo, es la primera vez que podemos conseguir un convenio colectivo para el conjunto de trabajadores/as del estado, si no luchamos por nuestro convenio la Empresa no se moverá.
Desde la Sección Sindical Inter centros de Kone Elevadores, nos preocupa los diversos mensajes de la Dirección de la Empresa de que si no aceptábamos sus exigencias, implantaría la reforma laboral en el conjunto de los centros del estado.
Desde CC.OO. pedimos al conjunto de trabajadores/as, respalden las inmediatas medidas de acción que nos vemos obligados a convocar para que la Dirección de la Empresa retome las negociaciones con una oferta aceptable.
Por la defensa de tu convenio, tus derechos y tu puesto de trabajo, es la primera vez que podemos conseguir un convenio colectivo para el conjunto de trabajadores/as del estado, si no luchamos por nuestro convenio la Empresa no se moverá.
Una vez mas fomentando el buen rollito!!!! Despues d tener a todos los empleados mucho tiempo esperando las negociaciones, ahora van y las rompen.
ResponderEliminarEs lo que tiene, mucho bla bla bla llenándose la boca que el objetivo primordial era la firma del convenio, para luego llegar a la mesa con propuestas inaceptables
ResponderEliminarEl comunicado por parte de la dirección de la empresa no tiene desperdicio, orientado a que los trabajadores nos enfrentemos entre nosotros. Pensaran que solo tienen que azuzar a unos, insinuando que los otros son los responsables de que no les suban unas migajillas del sueldo. Subida, por su puesto, acosta de bajarles el suelto a otros compañeros, la empresa nunca pierde.
ResponderEliminarPues lo han conseguido, sobre todo aupados por la candidatura de UGT, a su manifiesto te remito, donde han dado una puñalada a la verdad y a la razón
Eliminar¿Habéis visto el comunicado de UGT que han titulado "Extraño"?
ResponderEliminar¡¡¡¡Dice que es extraño que la mesa de negociación esté formada por 8 técnicos!!!! Pero cómo se puede decir esta gilipollez ahora!, pues CLARO QUE ESTÁ FORMADO POR TÉCNICOS, la pregunta es ¿porqué?, quizas la propia Rosibel Rivas debió decirlo un poquito antes... ELLA ESTABA EN EL COMITÉ DE MADRID CUANDO SE ESCOGIÓ A LA MESA NEGOCIADORA!!! Ya entonces, ¿no le pareció extraño?.
De puta madre! han echado de menos a las mujeres en la negociación.... yo pienso que por parte de la empresa también debería haber al menos un 50% de mujeres. Ah,y representantes no sólo de administrativos, comerciales, supervisores, ingenieros (como pone en la nota), sino también de delegados,directores regionales... etc. De hecho, ellos se sienten muy representados, por eso votaron en las elecciones. ¡¡¡¡Votó hasta la directora de RRHH y también la Directora general!!!!.
ResponderEliminarNo me extraña que votaran, ellos son los primeros interesados en que salgan determindas personas en el Comité de Empresa.
EliminarSi RRHH tiene que negociar y defender sus intereses.... ¿cómo no va a estar interesado en que ganen personas afines a sus intereses?.
No digo que hayan votado todos los directivos por UGT, eh?, a lo mejor los jefes votaron a CCOO y los curritos a UGT, nunca se sabe....
ja, ja, ja ESTRAÑO!!!!
ResponderEliminarLOS PALMEROS DE LA UGT han difundido un LIBELO .infumable donde ponen en DUDA.¡¡ las negociaciones del convenio y les EXTRAÑA unas clausulas que conocen perfectamente...donde no había ni trampa ni cartón,y donde no se ve por ningún renglón una mínima critica a la posición de LA EMPRESA y a las verdaderas motivaciones de la misma en romper el ACUERDO Y LA NEGOCIACION.
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