El incumplimiento del Protocolo de Funcionamiento del Servicio de Guardias y Salidas en
Disponibilidad 24 horas” firmado en 2008, por el que se regularon las
intervenciones por avisos que se produzcan durante las franjas horarios de
Guardia y Disponibilidad 24 horas, comenzó cuando la Dirección optó por no
reconocer el derecho de los trabajadores afectados por este texto a percibir el
incremento anual del IPC correspondiente a 2011, en cuantía del 3 % sobre
las cantidades percibidas por el concepto de "guardias” y salidas de
disponibilidad de 24h.
El
citado Protocolo es un acuerdo alcanzado el 18 de marzo del 2008 después un
proceso de negociación complicado, en el que los compañeros de ascensores se
vieron obligados a efectuar un número de paros importante para exigir una retribución digna para las guardias y
salidas de 24 h. Este acuerdo colectivo, en la práctica, estuvo vigente
hasta la firma de acuerdos individuales por parte de algunos técnicos el pasado
mes de agosto.
Durante el 2011, fueron varios los intentos, por
parte de CCOO, de iniciar negociaciones para la ACTUALIZACIÓN del Protocolo con Carlos Rosa (Jefe de RRLL) y con
José Gómez (Director Regional). A pesar de ello, de manera siempre informal, la
Dirección efectuó un ejercicio de dejación en su obligación de negociar de
buena fe, consistente en posponer de manera sistemática y sin justificación
alguna cualquier tipo de reunión a estos efectos.
Ante esta realidad, tal como consta en el acta, en la primera reunión de 2011 celebrada el 16
de mayo, entre entonces Comité de Empresa y los representantes de la Dirección,
“la RLT consulta por la subida de
Salarios y actualización de Guardias que debe hacerse con efectos retroactivos
a 1 de enero de 2010”.
En una segunda y última reunión, celebrada el 6 de
agosto de 2011, la Dirección manifestó
claramente su intención de abonar las cantidades correspondientes al IPC de
guardias y disponibilidad. En este sentido, en el punto 6º del acta consta que:
“La empresa tiene pendiente de abonar el
incremento correspondiente al IPC de las guardias de ascensores desde enero de
2011. La representación de la empresa señala que se está buscando la fórmula
más adecuada para el pago de las correspondientes cantidades que, en cualquier
caso, supondrá el abono con efectos retroactivos desde el primer mes de este
año. Se establece un plazo de 2 semanas para que la decisión, por parte de la
empresa, en este sentido, sea definitiva”.
En enero de 2012, transcurrido un año del comienzo
de la deuda, tiempo en que ésta comienza a prescribir, en la reunión del 23 de enero
de 2012 mantenida entre la RLT y los representantes de la Dirección, la empresa
manifiesta por primera vez, que no tiene ninguna intención de abonar a los
trabajadores afectados por el Protocolo las cuantías reclamadas. En este
sentido, en su punto 11 el acta consta que: “Respecto a
las Guardias de 24h. Javier Alba, plantea la necesidad de aplicar la subida del
IPC para el 2011, la cual no se aplicó, según el acuerdo firmado con la Empresa , pero esta
argumenta que dicho acuerdo finalizaba en el 2010 y que por lo tanto no es de
debido cumplimiento para 2011 ó 2012 y dada la situación económica decidió no
aplicar subida alguna para este concepto”.
Así
las cosas, el 15 de febrero del 2012, iniciamos el único proceso judicial en el
que han participado los dos sindicatos integrantes del Comité de Empresa. CCOO
redactó el texto completo y los otros compañeros se sumaron al mismo. Antes de
acudir al Juzgado de lo Social, siguiendo el procedimiento legalmente
establecido, el Comité de Empresa fue citado para asistir al acto de
conciliación previo en el Instituto Laboral en marzo de 2012.
Una
vez en el Instituto Laboral, ante los representantes de la Dirección, los
delegados del otro sindicato, haciendo uso de la mayoría que poseen en el
Comité y en contra de la opinión de CCOO, llegaron a un acuerdo con la
dirección: acordaron que se volverían
a reunir. La abogada de CCOO les pidió que mantuvieran el procedimiento
abierto de manera paralela a la reunión que pretendían efectuar con la empresa,
pero, a pesar de que el conflicto había sido redactado por CCOO, ignoraron tal
solicitud. De haber ganado este procedimiento se habría RECONOCIDO EL DERECHO (no una cuantía concreta) de los operarios a
que se les abone el IPC de las guardias y salidas de 24 h, a partir del 2011 y para el resto de los años en que estuviera
vigente el Protocolo.
El
19 de abril de 2012, la empresa entregó un escrito a la Presidenta del Comité comunicándole que
se abonaría una cantidad “cerrada” equivalente
al 3% del IPC de las guardias y salidas de 24 h. de 2011 y, posteriormente,
acudimos al Instituto laboral para firmar el acuerdo, también redactado por
CCOO, ante dicho Organismo.
Actualmente,
la empresa adeuda a los técnicos que han realizado guardias y salidas de 24 h.
durante los meses de enero y hasta agosto,
conforme al Protocolo mencionado, el IPC correspondiente a 2011 (el 3%)
+ el IPC del 2012 (2,9%) sobre el precio de las guardias y salidas de 24 h, del
2011.
El PLAZO DE PRESCRIPCIÓN YA HA COMENZADO A CONTAR, de manera que, en
CCOO, esperamos que los delegados del otro sindicato hagan valer de nuevo su
mayoría y tomen la iniciativa para que las cantidades adeudas a los compañeros sean
convenientemente reclamadas hasta el abono de las mismas por parte de la
empresa.
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